內容試閱
你的努力，
不是你炫耀的資本
一個人真正的成熟是什麼？
是不動聲色地像個大人？還是悄無聲息地成為自己？而我想說，最高級的成熟，永遠是不把自己的努力掛在嘴邊。
老關，可能是我身邊讓我最佩服的女孩，在她的身上，你永遠可以看到一種熱氣騰騰的韌勁。
不到三十歲，成為創業公司的合夥人；一個人獨闖天涯，拋掉了「富二代」的帽子；在我的心中，這個九○後女孩，始終保持著特有的沉穩和見過世面的低調。
她白天在商場和各種客戶過招，晚上又學習到深更半夜。
或許也應了一句話：「很多時候，有些人年輕的只是容顏，有些人成熟的也只是年紀而已。」
老關屬於前者。
老關在電話裡的說話節奏總是很快。每次珠簾迸發，最後問妳一句：「妳說，為什麼會這樣？」她又哪裡需要我回答，只不過一個人壓抑久了，就需要地方發洩，大概如此。
老關嘴邊總是掛著一句話：「哪有扛不過去的事，分明只有扛不過去的自己。」
一年多前，她給我講了一個故事。前些天，一個客戶，五十多歲，進來就跟她大談特談自己艱苦的創業史。大意是，自己以前多貧寒，經過了多大的努力，才有了今天。
老關心想：誰不努力呢？我一出月子就上班了，我也沒覺得辛苦啊。不是所有工作都是自己的選擇嗎？
又過了一會兒，這個客戶開始擺出一副能跟他們合作妳該多榮幸的樣子，不停地說自己的努力，以後他們的品牌上升空間會有多大。誰都明白，他不過是想讓老關降價，並心甘情願。
老關拒絕了這一次合作，她知道，她拒絕的，是幾百萬的成交額。不過她不在乎，一個公司，除了要業績，也要水準，更要骨氣。
「我知道，你們的品牌不錯，所有來和我們談合作的品牌，都差不到哪裡去。但是，每一個產品都有它的調性和欣賞它的人。」老關把這句話告訴我的時候，我簡直覺得，她所有走過的路，都沒有白走。
但她的重點並不是這一句。而是她覺得，一個人只有不把自己的努力掛在嘴邊，才是真正的成熟。
「妳說，一個五十多歲的人，還把自己的努力掛在嘴邊，有意思嗎？真正努力的人，永遠沒時間跟人去談論自己有多努力。」
她的語氣近乎激動：「妳說，誰活著是容易的？誰不是每個晚上懷疑自己的生活？有時，我累到哭瞎，第二天早上還是精神抖擻地出現在辦公桌前，和所有人交鋒。誰不是每次筋疲力盡想放棄的時候，還是咬咬牙像個戰士一樣衝上前去呢？
「我每次來例假，都是一邊冒汗一邊工作，可我也不會告訴別人我多累；我十月懷胎一直工作到產前最後一刻，我覺得都是正常的；我產假休息了一個月，怎麼說呢，其實連月子都沒坐好，很多人說我不珍惜自己的身體總有一天要吃虧，可是，我也沒辦法。我就是覺得你努力都是為了自己，你有什麼覺得好像吃了虧，四處顯擺？」
後來，老關和我說，那天跟我對話的時候，他們正面臨著又一次融資，而她，其實已經三天三夜沒有合眼了，焦慮到崩潰，又無處可說。
或許，沒有誰的生活是容易的。
她出門開頂級的車，住著大別墅，在所有同學還在為別人工作的時候，她已經有了很多雇員，別人稱她為boss，她看上去過得很瀟灑，而這一切，也只有她一個人懂。
記得有一年，許多朋友聚會的時候，有人問她，老關，妳為什麼還是和從前一樣，一副笑語盈盈，永遠也沒有憂愁的樣子。
她說：「吃飯的時候，心情是明媚的，哪怕工作的時候，是惆悵的。」
我公務員辭職之前，去和她見過面，在她的辦公室裡，我那時在想，真大啊。她桌邊高高摞起的文件，和時不時打斷我們說話的電話，雖然沒有影響我們的心情，可終歸，還是讓我望見了多年以後的自己。
她說：「真是恭喜妳啊，終於走上創業這條不歸路。」
「妳後悔創業嗎？」我問她。
她說：「不後悔。沒有什麼可以去計較的，人生總是不圓滿的，得到也會失去，只要得到比失去多，就已經足夠了。」
我走的時候，她拍了拍我的肩膀，這個比我還小幾歲的女孩，儼然一副師長的樣子。
一直到今天，我都很少跟人說「我很努力，也很辛苦」這樣的話。不是沒有意義，而是覺得有些矯情。別人說你很好真的重要嗎？重要的，或許是，自始至終自己都一直在成長。
一個人真正的成熟，就是一切了然於胸，一切都覺得水到渠成而已，包括努力，也包括驕傲生長的自己。
為什麼失敗的人是你？
因為你弱
1
為什麼是我？女孩咆哮著，這不公平！
二十二歲那年，我看到一個女孩被辭退。那個夏天，這個女孩的離開，成了巨大的驚雷。
職場的殘酷，就在於，一切都在悄無聲息地進行，甚至來不及準備，就已經丟給了一個結果。那一天，她收到了一封辭退信，還有一個裝著遣散費的信封。
我實習的公司是一家大公司，薪資待遇都很不錯。換言之，對於年輕人來說，大學畢業後能夠入職，是一份有面子的工作。許多員工一做就是十多年，而辭職率也很低。
那個女孩被辭退的時刻，沒有人抬頭，所有人都盯著電腦，佯裝做事，辦公室裡的鍵盤聲劈里啪啦地響。
她彷彿一隻受了傷的小豹，失去了理智。她幾乎是一腳踢開了人事主管的辦公室，或許在她收到辭退通知的那一刻，她已經卸下了所有從前的面具，柔弱也好，無所謂也罷，那一刻，只剩下那一句「為什麼是我」。
人事主管是一個四十多歲的女人，身經百戰，江湖裡混久了，自然應對自如。女孩走出人事主管辦公室的時候，憤怒變成了憂傷，她慢慢地挪動著，拎著包，走出了公司。
是啊，為什麼是妳？
後來在一次早會裡，人事主管說：「你們是不是也很好奇，為什麼被辭退的是她，不是你們中的任何一個人？沒有為什麼，因為在你們之中，她最弱。」
我疑惑，因為印象中，女孩每天都按時上下班，工作算不得勤奮，但也絕對不是最差的一人。
前輩告訴我：「一個優秀的銷售=人脈關係+勤奮工作+談判技巧+人際關係+出勤。職場從來需要的是最優解，當妳的一切平庸無奇，那麼妳也不是無可替代。」
她的離開不是別人造成的，就是她自己。
2
為什麼失敗的總是你？
因為你弱。
大概沒有比這更讓你無法反駁的理由。
《唐頓莊園》裡有一句話是：「當悲劇降臨，我們總想把責任歸咎於他人。如果無人可以指責，我們往往責備自己。」
而我覺得，這個世界從來沒有無緣無故的悲劇，許多悲劇的主導者，其實都是自己。
為什麼身邊有些人，可以理直氣壯地否決上司的方案？
為什麼身邊有些人，看起來不那麼優秀，可是上司卻是一副非他不可的樣子？
為什麼身邊有些人，可以與上司開玩笑，而你卻不可以？
為什麼？
那麼你捫心自問，你是否已經練就了非你不可的能力，是否可以讓上司心悅誠服，是否有絕高的情商運籌帷幄？如果沒有，那麼若世界無情對你，你也不過是怨聲載道而已。
因為你弱，所以世界才敢張牙舞爪地對付你，你被眷顧是幸運，被欺負也啞口無言；因為你弱，所以別人可以任意挑選自己喜歡的一切，把最壞的留給你，也不給你任何解釋的餘地；因為你弱，所以你如履薄冰地活著，也未必能過上自己喜歡的日子。
3
好友Shelly有一間自己的公司，她對員工的評價體系裡：實力第一。
Shelly的公司在業內算是翹楚。她和我說了一個故事。
有一年，她招了兩個新員工。到了年底發獎金的時候，一個女孩比另一個女孩高出一倍。
和一些公司不一樣的是，我們公司所有員工的薪水全部公開，我身為老闆，對每一個員工一視同仁。另一方面，也是想鼓勵大家的積極性。畢竟工作的價值，獎金就是最好的體現方式之一。
獎金少的那個女孩難免會覺得委屈，於是跑來問我，為什麼另一個女孩比她高那麼多。她還說出另一個女孩的缺點，比如上班時間跑下樓去買奶茶，有時會遲到，請假次數比她多，工作態度上遠遠不及她。
她說得特別振振有詞，滿臉的委屈。
我說：「我給妳兩個數據，妳今年的銷售額是兩百七十萬，她今年是六百二十萬，妳覺得呢？」
那個女孩啞口無言。
其實入職的第一天，我就告訴她們，我需要什麼。我需要的是業績，但她還是延續了好學生一貫的聽話思維。
為什麼妳不如她？
很簡單，因為妳弱。
如果一個很聽話的員工，準時上班，準時下班，但卻碌碌無為，一個月做不出業績，我寧願不要。
我希望的員工，就是要有她的獨一無二之處，努力的時候帶著狠勁，休息的時候哪怕懶散到玩遊戲也無妨。
一個全年無休卻沒有任何光芒的，不如一個一半時間在努力、一半時間在玩耍的光芒四射的人。
4
很多時候，我們總是以為自己遭遇的不公、承受的失敗，是因為這個世界的不友好。
其實，生活就是這樣，你弱的時候，它會變強，你強的時候，它就變弱。
我們只能變強大，那麼這個世界的主動權才會回到你的手裡。
所有人振臂一呼希望善待弱者，那是別人的教養，而你變得強大，卻是你深入骨髓的力量。
你弱，你沒有機會；你弱，你只能希望別人待你好一點；你弱，別人想幫你，卻無從下手；你弱，所以，真的沒辦法。
《華麗上班族》裡有一句話：「你想知道明天怎樣，就看你今天怎麼下注。」而你今天的努力，真的是為了那個有可能變得強大的自己，而那個自己會讓明天的你過得更好。
你努力，從來不是為了誰，只是為了自己不再成為那棵弱不禁風的、任人指摘的小樹苗而已。
5
你的失敗不是別人造成的，你當下的失敗來自於你自身。
你要鑄造自己的鎧甲，一身無可匹敵；你要有自己的疆土，讓自己無可侵犯；你更要有你的資本，面對世界，有自己的聲音和力量，在你想告訴別人的時候，理直氣壯地讓人無可反駁，也無法讓別人替代。
老實說，生活和天氣一樣，風雲詭譎，你永遠不知道這一刻晴空萬里，下一刻是否狂風暴雨。立在中心的我們，又該怎樣？
是的，世界公平不公平，我們不知道。但我們要知道，除了變強，真的無路可走。
