獨角獸習慣：1%珍稀人才的做事之道

成功不是等來的，

建立這些習慣，企業沒缺也為你開缺！

歷時15年，訪談超過30,000人！

史上最強1%頂尖人才養成指南！

入選《富比士》全美最佳企業！

美國頂尖獵頭公司執行長畢生經驗集大成！

美國知名財經雜誌《Kiplinger》：

「本書是最實用、最值得一讀的書籍之一！」

預測未來最好的方法，

就是創造未來。

締造最高成就的途徑，

就是先成為最好的自己。

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面對不可預知的挑戰，

建立好習慣比天賦更重要！

這是一個迷茫不安、充滿動盪的世界，也是史上第一次，五個世代的勞動者同時競爭的時代。想要在未來的職場生存，有人說當「專才」不如當「通才」，但美國最佳獵頭公司執行長范德布洛曼說：你必須當「獨角獸人才」！

獨角獸是神話中罕見的神獸，就像職場中稀有的佼佼者，但頂尖不等於完美無瑕，而是一種精益求益、追求卓越的態度。其實，頂尖並不代表遙不可及，成功的關鍵，往往存在於那些看似平凡，卻難能可貴的習慣裡。

范德布洛曼用15年的時間，研究超過3萬名頂尖獨角獸人才的性格與特質，整理出他們共同擁有的12個習慣。真正關鍵的能力，都需要日經月累；不可取代的力量，都是由內而外的改變。只要掌握這些讓你永遠無法被取代的軟實力，無論哪個時代、不管任何領域，你都能立於不敗之地！

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決定人生高度的 12 個獨角獸習慣――

1.迅速反應：自信、積極，隨時準備快速回應。

2.為人真誠：透明、真實，待人處事表裡如一。

3.處事靈活：懂變通、有彈性，明白唯一的不變就是「變」。

4.解決問題：與其抱怨問題，不如研究如何解決問題。

5.先發制人：能解讀所有微小跡象，預測未來，保持領先。

6.準備充分：知道運氣最青睞的是有準備的人。

7.懂得自知：了解自己的侷限，就能知道何時可以挑戰極限。

8.充滿好奇：多問、多聽、少給意見，真正的好奇是謙遜的展現。

9.廣結善緣：善待所有人，不只是善待「對」的人。

10.討人喜歡：說話深思熟慮，意見表達清楚、有禮。

11.高生產力：找到適合自己的模式，就是最有效率的方式。

12.目標導向：知道為何而做，才能不斷前進。

各界名人強力推薦

對內提升潛能，對外發現可能，

這本書就是你脫穎而出的致勝關鍵！

生命中一切美好的事物，都是從挑戰開始。讀這本書、從書中學習、付諸實踐。相信不用多久，你就會是獨角獸了！──《紐約時報》暢銷作家／約翰．麥斯威爾

沒有人想雇用錯的人，本書作者揭開了傑出招募的神秘面紗，同時也幫助你成為更好的領導人！──領導藝術學院創辦人／凱瑞．紐霍夫

本書展現了數據資料如何驅動成果，也讓我們看見，數據資料可以如何幫助你出類拔萃、變得不可取代！──HubSpot共同創辦人兼執行董事長／布萊恩．哈利根

不管你是求職者，或是在找傑出員工的雇主，《獨角獸習慣》是你不可或缺的指南。非常感謝威廉綜合多年的資料，整理出成功受雇者最基本的特徵。──同情國際總裁兼執行長／吉米．梅亞多

沒有人比威廉．范德布洛曼更善於發現和確認「佼佼者中的佼佼者」了……這部完美的指南，除了可用來辨識你正在尋找的人才，更可將你個人的領導力提升到下一個境界。讓你的團隊人手一本，準備和頂尖人才一起成長吧！──《非它不可》作者／克雷格．葛洛契爾

我愛讀不照理論行事的故事。這部源自數十年經驗、有數據支持的指南中，作者明確勾勒了現實世界的領導關鍵！──暢銷作家／戴夫．拉姆齊

是什麼造就出色的領導人？沒有人比威廉．范德布洛曼更有資格回答這個問題了。他之於領導者就像球探之於棒球隊──永遠在獵尋適合的選手。威廉和他的團隊琢磨過調查的技巧，也大方與我們分享。我興奮不已地推薦這本書！──暢銷作家／陸可鐸

Amazon讀者直逼★★★★★極致好評！

各界名家一致盛讚！

【《紐約時報》暢銷作家】約翰．麥斯威爾

【領導藝術學院創辦人】凱瑞．紐霍夫

【HubSpot共同創辦人兼執行董事長】布萊恩．哈利根

【同情國際總裁兼執行長】吉米．梅亞多

【《非它不可》作者】克雷格．葛洛契爾

【暢銷作家】戴夫．拉姆齊

【暢銷作家】陸可鐸

【「Zen大的時事點評」版主】王乾任

【《經理人》總編輯】齊立文

【鉑澈行銷顧問策略長】劉奕酉

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