內容試閱
為什麼「把握 20 ～ 29 歲」很重要？
說到這裡，還沒解釋為什麼找到楷模比較好。
簡單來說，找出楷模，是為了盡可能不要做無謂的努力，希望把時間和精力投入在應該努力的地方。
問題是，雖然說：
「只要照著楷模的話做就好。」
「只要模仿楷模就好。」
但有人會覺得：
「就算模仿他人，也不一定能變成自己的東西吧……」
「靠自己努力才重要吧……」
關於這點，希望你稍微想像一下：
假設，你的上司請你明天之前把會議用的資料整理好；你絞盡腦汁從零開始拚命構思，運用POWERPOINT和EXCEL，總算把任務完成。
但，後來你知道其實有資料的範本時，會怎麼想？
「如果用範本就可以更早完成了！」
「本來可以有多一點時間把資料做到盡善盡美的！」
……應該會這樣想對吧？
◎能夠活用「成長範本」
要知道，活用既有的資源絕不是狡猾、貪輕鬆或偷懶的事。
反而，在商場上，不去活用資源，就會變成在無謂的事情上付出努力和時間。
同理，模仿楷模，是活用前人投入了時間所建構出知識和經驗的行為，能催生出更好的商業和服務品質。
總之，該抄捷徑就抄捷徑，把時間和精力投入本來應該投入的事情上吧。
不該付出的努力就不需要付出。
這麼做才能夠活用前人的經驗，你的人生也會變得有意義。
其實，說到20多歲這個年紀，也才剛大學畢業踏入社會，自然會覺得「自己既沒有經驗，也沒有能跟人說的實績」。
相信多數人都有過像這樣沒有自信、畏縮的時期。
不過，不必為缺乏經驗或強項而感到自卑，因為20多歲的你，「人生經驗尚淺」反而會成為強項。
有不懂、不會的，都很理所當然。
所以，你可以大大方方說：「請教我怎麼做。」
更進一步來說，請告訴自己，能夠發問是你這個年紀的特權，完全不必擔心「假如我問了這個問題，別人會怎麼想」。
能不斷請教他人的時期就是現在。
再者，雖然知識和經驗不足代表在社會上打滾的基礎還不夠穩固，但也可以反過來說，是處於對所學能如同海綿吸水般吸收的狀態。
在這個時期，若能經由楷模駭入術來穩固基礎，就可不迷失方向地越級成長。
◎能夠成為「成長故事」的主角
沒有經驗的反面，代表你的未來充滿了成長的可能性。
而我們與生俱來就有「想看到他人成長的樣子」的欲望。
想想你在玩RPG這類遊戲時，也很享受看到主角成長、漸漸強大的樣子；看電影或小說，對於主角成長的故事也會不禁覺得感動吧。
人們喜歡成長的故事，而20多歲是能夠成為成長故事主角唯一的機會。
你的楷模也一定會想看到你的成長。
因為，最高興的，就是看到自己所指導的事由你成功落實。
楷模非常想要看到：
你有怎樣的變化，是如何地成長。
對楷模來說，也會產生這樣的期待和喜悅。
>>20多歲能盡情使用「範本」、「請教我」和「成為主角」
專欄③
被嚴厲「責罵」時該怎麼辦？
因為犯了錯而被嚴厲責罵，
我連下次要怎麼面對那個人都不知道。
正因為是拚命努力去做，所以才會常常發生在犯錯時被責罵的狀況吧。
無論是誰，一旦被責罵都會沮喪，尤其20多歲時，會有「評價可能因此下滑」、「對方是否因此對自己幻滅」、「已經沒有臉見對方」等各種憂心。
首先，我們來整理一下「被責罵」這個狀況；或許，你單純只是感受到被責罵，但其實被責罵有2種模式：
生氣的人……情緒高漲，把自己的負面情緒發洩在你身上。
訓斥的人……為了讓你成長，會冷靜地提醒或指出問題所在。
所以，重點在明辨兩者，思考應對之道。
如果是前者，其實也無可奈何，因為不是自己能控制的事。
所以，不管跟對方說什麼，大概都無濟於事，應該很難有好的結果。
相對地，如果屬於「訓斥」的情況，對方是為了讓你成長，以冷靜的態度指出問題或給予建議。
此時，請你也以同樣的態度接納訓斥的內容。
因為，通常遇到這種訓斥的情況，只要表示「以後不會再讓同樣的事發生」，並且會再接再厲，雙方的關係反而會越來越好。
不僅不必過度陷入沮喪，還可以把改善對方所指出的問題，視為成長的機會。
話雖如此，一旦被責罵，你或許還是免不了陷入沮喪。
此時，請試試下面2個步驟：
自我認同
尋求朋友或伴侶認同
所謂自我認同，是告訴自己「雖然犯了錯，但當中也有付出努力的部分」，像這樣去意識自己做得好以及付出努力的地方，自我肯定。換言之，就是把焦點放在成功和努力過的痕跡。
具體來說，試著像下面這樣問問自己如何。
「自我認同」的魔法提問
已經做到或做得好的是什麼？
在哪些地方盡了努力？
在完成自我認同的魔法提問後，找朋友或者伴侶等對象聽聽你的想法也不錯。
因為，不論什麼情況下，只要有人認同自己、站在自己這邊，就比較容易保持心態上的平衡。
