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每天工作16個小時，老闆沒看見
把自己放在『對』的位置，才是職場制勝的關鍵。
很多人以為只要努力工作，一定會出頭天。但是我的經驗卻告訴我，只有在合適的地方，你的努力才可能有回報！當你在一個不對的環境，即使每天賣命打拚，也只是多花功夫，頂多做到不錯，卻無法成為最TOP。
但是，什麼是對的環境呢？就是你的工作和你的性格、專長是互相match的。
我在大學三年級的時候，就已經考進當時剛創刊的《聯合晚報》工作，薪水很高，我寫的新聞也經常上頭版，工作得心應手勝任愉快之餘，心裡卻開始有一個小小的聲音冒出來：『這樣就可以了嗎？』
大學畢業那年，看到當時收視率最高的台視新聞部招考記者的消息，我有了決定。仔細思考過，目前在平面媒體的環境和發展都不錯，但是電子媒體是所有新聞人的夢想和目標，尤其是主播台。我的外型不錯，在政大新聞系又是第一名畢業，台視很少招考記者，如果錯過這次機會，下次就不知道要等到什麼時候了！
就這樣，我決定另闢職業戰場，考進了台視。在別人眼中，台視是個響噹噹的招牌，我也認為這裡是夢想實現的地方。只要我努力，從文字記者開始磨練，應該可以順利坐上主播台。
當時台視只有一部SNG車，主要是體育部轉播球賽時才會派上用場，大部分的新聞都是文字記者、攝影記者加上司機，開著一輛轎車到處採訪來的。文字記者是小組的leader，要負責採訪新聞，並且告訴攝影記者要拍的畫面。因為時間緊迫，常常下午四、五點就要結束採訪，在回程的車上寫採訪搞，然後衝進新聞部的錄音室自己配旁白、過帶，趕上晚上七點的播出時段。
我可以說是拚了命在工作，從早上五點開始的晨間氣象、中午的新聞到外出採訪，每天都忙到晚上十一點以後才回家，一天大概只睡不到五個小時，其他時間都花在工作上了。我的家人很不解，為什麼一個新聞記者會這樣沒日沒夜？但那時的我充滿傻勁，總以為這樣別人就會看重我、注意我！所以我在台視是全年無休，即使是排休的日子，我也在工作，總是夢想著有機會突然代班上主播台，那就可以一炮而紅了。
埋頭苦幹的結果是，我沒有好好看清楚這個工作環境、了解周圍的同事，還有更重要的是，我自己真的適合在電視台工作嗎？想當主播，只要外型好就可以了嗎？我有沒有缺什麼？需要加強什麼？我真的適合坐主播台嗎？
一些問題慢慢浮現出來，我這才終於明白，為什麼我每天工作十六個小時，卻一直不紅！
以同事來講，當時台視新聞部裡可說是風雲際會、人才濟濟：李四端、張雅琴、葉樹姍、阮淑祥、劉忠繼都是我的同事，還有同班同學方念華。像李四端是名門子弟；雅琴在學生時代就非常活躍，曾出國做交換學生；其他人也多半是留美學生，英文比中文還溜。在外語能力上，我硬生生就是比不上別人。
還有我的發音，每次配旁白總有人批評，說我的聲音怎麼像鴨子一樣沙啞、咬字不清，等我發現自己在這方面有弱點之後，就開始土法煉鋼，空檔時間總是在公司廁所大鏡子前念念有詞，想藉此訓練自己的口齒，覺得這樣努力，應該可以和別人一樣進入狀況了吧！
問題是我埋頭練了很久，卻總抓不到要領，最後只好硬著頭皮請當紅炸子雞的主播眭澔平指點我。我抓起《中國時報》讀了一段報導，請眭澔平評一評，他搖搖頭說：『妳除了聲音不夠清脆之外，最大的問題是沒有斷句，也沒有抑揚頓挫！』然後他把報紙拿去唸了同一段報導，我才發現自己除了『音質不好』的先天限制之外，原來我講話是沒有斷句、沒有抑揚頓挫的，讓人聽得霧煞煞、昏昏欲睡。
這件事情讓我體會到，遇到問題時，與其悶在心裡鑽牛角尖，不如趕緊請教專家，別人常常可以一針見血指出問題所在；我也逐漸看清楚自己的優勢和不足。當然，這件事情只是『冰山一角』，而我不願這麼快就放棄，仍然決意要再拚下去。
◎菁菁內心話
每個公司都有其特殊的職場文化，每個工作也都有其需要的基本條件，當你進入一家公司，準備全力拚搏之前，其實應該先審視自己的優點和不足。人非萬能，只有把自己放在正確的位置，才不會白花了力氣！
