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給後進者的兩堂課
我曾經是個學徒，也曾是教育徒弟的老師。
每個人都是從學習者的身分出發，一路往前摸索而成長。
我有什麼擇徒標準，又是如何教育新進者？
從徒弟到大師，有沒有捷徑？答案，其實很簡單。
在今年（二○○八年）年初，日本傳來彩妝界的巨人植村秀，因肺炎而離世，享年七十九歲。他身為亞洲最具代表性的彩妝師，傳奇的一生帶給許多從事這個行業的專業人士，相當多的啟發及鼓舞：他是彩妝師自創品牌的最佳代表，也證明了只要你有能力，亞洲的彩妝師也能衝破地域的限制，走到世界舞台的中央。
巨星的殞落，當然也帶給我們省思。縱觀他的一生，曾在片場打工，擔任化妝師助手，其後不斷累積實務經驗，終於在二十多年後，自創化妝品牌shu uemura植村秀。當時還是助手的他，想必周圍的人都沒料想到，日後他竟能寫出彩妝界全新的一頁。從助理到彩妝師，這一路走來，植村秀成功的秘密是什麼？
我的答案，可能會讓人失望，成功並沒有秘密，同樣的，也沒有捷徑。我想，這就是植村秀生平，帶給我們最好的啟示之一。
在成為專業人員之前，每個人都需要歷經一段養成過程，化妝師與彩妝師也不例外。想要成為化妝師與造型師，你可以進入專業的相關學苑接受訓練，也可以找一位你認同的『師傅』，從徒弟做起，在實務中累積自己的專業能力與素養。
以我個人的經驗，我相信實務經驗的累積，對於彩妝師與造型師來說，是極度必要且不可或缺的一部分。這就像要成為一位醫術精湛的名醫，除了要在醫學院中接受相關的專業教育外，臨床經驗更是不可少，越多相關經驗的累積，越能厚實你判斷各種徵狀與選擇治療方式的能力。
我曾經是學生，也收過徒弟當老師。直到目前為止，我帶在身邊一起工作的徒弟，訓練的時間約二到三年，共有三位。這個數字對一些人來說，或許太少了，但我必須坦承，不是我不喜歡收徒弟，而是我自認，我最擅長的並非基礎教學；同時，我在選擇徒弟方面，也有一些自己的標準。
我選擇徒弟首重人品，以及他的ＥＱ與耐力是否足夠，因為這是一門太需要耐力、毅力與抗壓性的行業。我相信，技術與品味是可以透過不斷努力，某天水到渠成就能達到一定的程度，而一個人的品格與心地，則很難透過後天教育來調整，在這個行業中，它的重要性更在於，品格與性格會影響你選擇怎麼走這條路，以及你想怎麼成就自己。
以爭取工作機會為例，在這個行業，你或許可以挾『鄭健國的親傳弟子』之名，多獲得一些機會，但你不會濫用它，因為你知道，實力才是最重要的，一如我在工作時，經常跟他們分享的觀念之一。我也不認同以公關的手法去獲得工作機會，目的性的去和唱片及廣告公司的人培養交情、玩樂，雖然這都這個行業常見的景象。但最常發生的結果是，你的工作因為這樣而來，也會因為這樣而失去。『人』放在一個工作中，通常都是最大的變動因素，我相信不只是存在我們這個行業裡，如果只依賴在這端，那無疑是因噎廢食、本末倒置了。
所以在我教導徒弟的第一堂課程，就是分享觀念『力氣要用對地方』：你要先把自己準備好，以迎接各種挑戰，當你準備好了，就不會錯過任何機會，相對的，因為不錯過、所以機會也將夠多，而不需要汲汲營營的『製造』機會。當你把力氣放錯地方、焦點錯誤時，只會壓縮了你充實自己專業能力的時間與空間。
對我而言，『徒弟』比較像一個稱謂，因為在基本單位上，我們都是『人』，徒弟也是需要被尊重的。我從不會因技術上的不足與表現不佳而生氣，下一次的進步才是我的重點，因為技術是可以磨練的。我更重視的是態度，當你具有專業的意識與敬業態度時，你就能贏得別人的尊重。也因此，我希望我的徒弟之所以選擇我當老師，是因為他認同我的專業能力與理念，而非別人加諸我身上的光環；同樣的，我也希望我所選擇的徒弟，在價值觀上不會與我產生太大的落差，這種認同應該是相互的。
